Hipocresía digital
Fecha: 24 de Marzo del 2008
Categoría: asturias, tic, trabajo |
Leo con estupor en los titulares de ayer de LA NUEVA ESPAÑA que «El sector tecnológico regional no encuentra informáticos para cubrir 900 empleos». Al adentrarme más en la noticia, escalofríos recorren mi cuerpo, al descubrir que? «el desembarco en la región de grandes empresas del sector ha provocado, además, un trasiego de contrataciones en el que a menudo trabajadores formados en pymes asturianas son captados por las grandes compañías». En mi interior una vieja historia revive en formato binario: David contra Goliat 2.0. ¿Será realmente un nuevo caso de bullying digital? Reflexiono; meditar a veces viene bien en un mundo donde ser falsamente proactivo ahoga las ideas.
¿Puede David competir contra Goliat? ¿Puede una pyme competir con las grandes en TIC?
El relato primigenio nos muestra que es posible: David logró acabar con su enemigo y dar una victoria a su pueblo, cabe comentar que ni era rey, ni era soldado, sólo era un niño pastor. Salvando las distancias del relato original, el sector TIC se fundamenta en las ideas y, una idea bien enfocada, es lo que permitió a nuestro héroe acabar con el gigante asestando con una honda el golpe mortal. ¿Cómo puede hacer esto una pequeña empresa TIC? Hay que innovar: una idea diferente genera mucho valor y además motiva a los integrantes de la misma.
Pero no basta sólo con esto, hace falta más: actitud y aptitud a todos los niveles. Si hablamos de una startup que comienza en un garaje, es muy probable que a su creador le sobren ideas, actitud y aptitud? pero si hablamos de TIC en Asturias, la cosa se tuerce por muchas causas. Y es que, en líneas generales, ni hay innovación, ni hay la actitud empresarial necesaria para generar buenas ideas; muestra de ello es el perfil TIC de la región: «informático o similar, bonito y barato para proyecto temporal subvencionado». Note el lector que no menciono la primera «b» del santo grial de las ofertas: «bueno», y por bueno me refiero, ante todo, a una persona, entusiasta de la tecnología, cualificada a nivel técnico, motivada, con ganas de aprender, de resolver problemas por sí misma. No menciono bueno, porque el «recurso humano» que buscan nuestras TIC más bien recuerda a las galeras romanas que a las oficinas de Google (use discernimiento el lector). Por esto, ¿cómo vamos a competir sin ideas?, ¿cómo vamos a generar ideas sin atraer a personas que generen valor? Desarrollar una buena solución en TIC normalmente esta asociado a un equipo organizado, realista, cualificado y motivado con objetivos bien definidos, desgraciadamente, en líneas generales, esto no se cumple.
Comentarios
Deja tu comentario
-
Acerca de
-
- Curriculum Vitae
-
Fotos
-
-
Meta
-
